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國內首個人力資源行業交易平臺今發布

[日期:2015-08-11]   來源:昆明舉賢才  作者:昆明舉賢才   閱讀:8[字體: ]

       2015年8月7日,“互聯網+”人力資源發展論壇暨國內首個大型人力資源行業交易平臺的上線啟動儀式在內蒙古呼和浩特市舉行。據悉,以軟銀中國、昊基、理才網、內蒙古人力資源行業協會等為代表十多家國際知名職業投資機構、人力資源公司、合作企業共同見證了此次儀式。本次活動由協會秘書長蘇立亞主持,金安達公司董事長布拉格博士現場致辭。產品上線啟動儀式結束后,“互聯網+”人力資源發展論壇正式開展,多位權威專家、企業人力資源精英就“互聯網+”時代下的投資、技術創新、平臺交易、服務等進行了精彩分享。現場座無虛席,氣氛熱烈。


      隨著國內人力資源交易市場的蓬勃發展和“互聯網+”的逐層深入,以往散兵游勇式的交易模式備受挑戰。同質化服務、價格戰、全流程化管理的缺失、信息不對稱等壓縮著人力資源服務商的利潤空間,也為企業發布訴求,解決管理困擾增加了成本。如何有效地打通整個產業鏈,實現人力資源O2O經濟的高速發展?整合資源,搭建專業平臺成為時代訴求。基于此,軟銀中國攜手十余家各省優質人力資源服務供應商及技術開發團隊計劃打造國內首個大型人力資源行業交易平臺。經過一段時間的準備,8月7日,平臺正式上線,直接宣告這一計劃的落地。

      據了解,該平臺由智陽網絡和理才網主導推出,雙方基于資源、技術優勢推出的HRtoday汲取了理才網dayHR在SaaS、移動互聯、云計算上的技術優勢,致力于為廣大企業用戶提供卓越的人力資源管理云服務解決方案,通過內外交互,實現企業人力資源管理、HRO派接單、員工福利采購等一站式服務。
同期舉行的“互聯網+”人力資源發展論壇也頗具看點。現場,軟銀中國資本執行董事周曄博士、智陽網絡總裁王穎娜、理才網董事長陳諫、內蒙古昊基總經理楊偉民、智陽網絡運營總監劉磊等先后進行了分享。除了投資、平臺交易模式、技術創新等專項分享,理才網董事長陳諫關于行業的宏觀分析與創造性見解引發不少人的共鳴。在以《互聯網+人力資源生態鏈變革》為主題的分享中,陳諫分析了“互聯網+”下人力資源迎來的新變革,他表示:從資源掌控到資源分享,通過協作實現共贏;立足企業內部到營造良性企業生態,是眼下企業必將經歷的兩大變遷,并提出了建立互聯網HR生態的觀念,號召企業開啟智能化業務布局。在分享HRtoday組織架構的流程部署時,陳諫首次將3D人才戰略引入其中,對角色、職能、區域性做了詳細劃分,現場引發了熱議。

        現場還有精彩表演、微信墻互動和抽獎環節“客串”,增添了不少愉快的氣氛。根據智陽負責人介紹:新上線的人力資源行業交易平臺致力于打造成為HR業內“阿里巴巴”式的存在,目前已有大批企業、HRO供應商、HR計劃入駐使用,未來將持續為行業發展貢獻力量。
 

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