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免費社保代理攪動人力資源服務萬億級市場

[日期:2015-08-19]   來源:昆明舉賢才  作者:昆明舉賢才   閱讀:9[字體: ]

        中新網廣州8月19日電 (記者 索有為)記者19日獲悉,一個提供免費社保代理的平臺攪動了人力資源服務行業的萬億級市場。據了解,此次免費服務由一家名為“愛員工”的移動人力資源服務公司推出,各企業人力資源負責人和人力資源相關從業人員都特別關注。免費社保推廣的信息不到一天就超過5萬的閱讀量;該免費社保服務推出2天時間后已經有80多家企業報名。

  過去10年,作為上世紀企業經營管理過程中的重大創新突破,人事外包是在中國發展十分迅速。據公開資料顯示,2013年中國人力資源外包合同執行金額達638.5億美元,增長37.1%;2014年1-8月中國共簽訂服務外包合同116,860份,合同金額和執行金額分別為672.4億美元和478.3億美元,分別同比增長31.8%和31.5%,在這樣一個龐大的市場中,傳統人力資源服務機構通過收取代理費、增值服務費、會員費等形式獲取利潤,極其可觀。

  但此次免費社保代理服務的出現,無疑向市場投了一枚“重磅炸彈”。廣州某知名人事外包機構負責人鄧先生稱,近一年,互聯網人力資源服務企業在市場嶄露頭角,例如金柚網,51社保等,他們相對低價的服務已經對傳統的人事外包產生一定程度的沖擊,傳統人事外包機構的客戶已經開始流失。現在又有愛員工推出免費代理服務,很可能對傳統服務及收費產生更嚴重的影響。傳統的人事外包機構或將面臨生存考驗。

  愛員工創始人兼CEO趙楊晛說:“互聯網最有價值之處不在自己生產很多新東西,而是對已有行業的潛力再次挖掘,用互聯網的思維去重新提升傳統行業。愛員工也只是用互聯網的思維的方法,嘗試去提升或重組人力資源的一些服務,讓它更適應現在企業發展的趨勢。此次推出免費社保代理服務,是一場限時限量的推廣活動,主要是考慮到中小企業,以及目前大量創業型公司的需求。“同時,趙楊晛也表示,目前不會對傳統人事外包行業產生絕對的沖擊,“其一,我們服務的客戶群體不一樣,人事外包的客戶主要還是大型企業,外資企業等,我們主要針對中小型企業。其二,目前服務還不能取代傳統外包服務,比如,薪酬、派遣等,愛員工暫時還未涉及,如果以后中小企業需要也會逐步涉及。但現在最重要是先把社保代理服務做到極致,真正幫助中小企業,得到他們認可,扎扎實實塑造移動人力資源管家的口碑。”

  據了解,傳統人事外包服務機構的客戶,目前還是以大中型企業為主。但其實,對于中小企業來說,由于資源的相對不足,只有把企業資源盡可能的集中在主業務、主流程、主航道上,攥緊拳頭全力出擊,才能贏得市場競爭優勢與企業的快速發展。中小企業的管理者也需要將更多的時間精力用于業務領域,避免因為繁雜的人事業務牽扯過多的時間精力。對于絕大多數中小企業來說,人事工作,特別是事務性的工作,屬于非核心的業務,不影響企業核心競爭優勢,是完全可以考慮進行外包的。一些中小企業的人力資源管理者認為傳統人事外包的收費對于中小企業來說,也是一筆不小的開支,而免費代理服務解決了中小企業的這個顧慮。(完)
 

 

 

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