網站首頁 >> 服務產品 >> 代理服務 >> 文章內容

社保(五險一金)代理

[日期:2015-08-08]   來源:昆明舉賢才  作者:管理員   閱讀:124[字體: ]

社保(五險一金)代理

一、社保代理介紹 

 
  社保代理是勞動保障事務代理中的一中代理方式,指由政府人事部門所屬的人才服務中心,按照國家有關人事政策法規要求,接受單位或個人委托,在其服務項目范圍內,為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。

  社保代理是指勞動保障事務代理經辦機構,根據協議,接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方),在一定期限內為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。”所以說“社保代理”是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一,這個行業在中國也逐漸走向成熟。  

二、社保代理的對象 

  (一)云南境內的各類企業、個體工商戶、外國或外省駐滇機構及與之建立勞動關系的勞動者;

  (二)機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者;

  (三)流動就業人員;(此業務目前暫未開展)

  (四)外國企業及華僑、臺港澳企業常駐滇代表機構或分支機構及其雇員;

  (五)失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員;(此業務目前暫未開展)

  (六)其他符合政策規定的單位和個人。  

三、社保代理的服務內容

社會保險的險種有5種:養 老 , 工 傷 , 生 育 , 失 業 , 醫 療。

社保年審,勞動執法年審,人事外包,社保費補繳,社保證明等

1、代買失業、工傷、生育、醫療、養老社會保險;

2、辦理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的申請;

3、負責女職工生育保險待遇手續的辦理及生育津貼的領取;

4、負責企業工傷事故理賠手續辦理;

5、為企業提供社保知識的咨詢服務;

6、辦理勞動用工備案;

7、辦理與社會保險及勞動用工手續相關的其他事務。 

四、社保代理的優勢

  (一)社保代理對企業的幫助:

  簡單地講,社保代理對企業的幫助是:提高效率,規避風險,節省成本,促進發展

  具體而言:

  1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫,專注于核心的戰略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力

  2提供接觸新管理技術的機會,提高響應的速度與效率;

  3.規范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規范性、公正性起到促進作用;

  4.降低成本、舒緩資金壓力,克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業務外包則可以降低企業風險,擺脫雜務干擾,最終引導企業專心經營核心資源,發展核心競爭優勢。

  5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。

  6.簡化流程,節省時間,提高員工滿意度。

  (二)對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說,可以通過社保代理機構進行社會保險參保,這樣就可以享受國家的社會保障。(此業務目前暫未開展)

  這就體現了國家倡導的“人人參保”的相關政策。

五、社保代理的流程

1、業務咨詢: 初步了解雙方意向,確認合法資質,交換公司、個人基本情況并加以說明;

2、分析考察: 依據用人單位、個人提出的要求,對實際工作環境、崗位進行了解,如有必要可進行考察。

3、提出社保代理方案: 根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況,制定社保代理方案;

4、洽談方案: 代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;

5、簽訂《社保代理協議》: 明確雙方權利、義務,分清法律責任,依法簽訂《社保代理協議》;

6、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理;

7、前往社保局辦理手續,進入服務流程。

下一篇:沒有了
相關評論
安徽25选5大星